Rekrutacja pracowników. Oczekiwania branży IT

W dzisejszym świecie rządzi rynek pracownika, brakuje dobrych specjalistówa wynagrodzenia w niektórych branżach stale rosną. Z tego powodu pracodawcy co raz częściej poszukują pracowników korzytsając z firm HR i specjalizujących się w rekrutacjach na dużą skalę.

HR to dział, który odpowiada za rekrutację, zatrudnianie, onboarding, szkolenia i administrowanie świadczeniami pracowniczymi w firmie. Dobry HR-owiec (choć z wykształcenia jest zapewne socjologiem, ekonomistą bądź psychologiem) do każdego zlecenia poschodzi indywidualnie. Oznacz to, że do każdego zlecenia stara się przygotować i pozanć branżę do której rekrutuję. Inne będą oczekiwania pracodawcy z branży spożyczej a inne z branży IT. Szcególnie rekrutacja pracowników do branży IT wymaga wiedzy i skrupulatnego podejścia.  Im większe zainteresowanie rekrutera, zagłębienie się w wybraną dziedzinę, tym lepiej. Ważne jest też bycie na bieżąco i śledzenie trendów, ponieważ branża IT, chyba jak żadna inna, zmienia się bardzo dynamicznie. Warto więc czytać fachowe publikacje, blogi prowadzone przez programistów itd., a także brać udział w wydarzeniach branżowych, spotkaniach grup tematycznych, konferencjach i meetupach, eventach. To okazja, żeby lepiej poznać specjalistów z tego obszaru, porozmawiać z nimi, posłuchać o ich działaniach, celach,motywacjach i zainteresowaniach. Dzięki temu można później na przykład przewidzieć, co potencjalnych kandydatów zachęci w ofercie, a co nie zrobi dobrego wrażenia. W związku z tym warto postawić na firmę rekrutacyją, która posiada najlepszych rekruterów. Taką  firmą na pewno jest agencji rekrutacyjnej AboutHR. Misją AboutHR jest jakościowa selekcja najlepszych dostępnych na rynku specjalistów IT w najkrótszym możliwym czasie. About HR gwarantuje: już w pierwszym tygodniu po przyjęciu zlecenia przedstawia wysokiej jakości kandydatów, co czwarty kandydat otrzymuje od Klienta ofertę pracy, 5-7% wakatów zamykane jest już wraz z pierwszym wybranym przez nas kandydatem, wakaty IT typu regular zamykane są zazwyczaj w ciągu 2-3 tygodni, wakaty typu Senior/Team leader obsadzane są w ciągu 3-5 tygodni, wakaty dyrektorskie obsadzane są w ciągu 3-6 tygodni.

AboutHR rekrutuje dla branży IT następujących specjalistów: deweloperów, dyrektorów IT oraz project managerów, inżynierów ds. kontroli jakości, designerów, analityków biznesowych, inżynierów, specjalistów digital.

Od momentu założenia w 2012 roku, AboutHR oferuje najwyższej jakości usługi zarówno dla pracodawców, jak i dla specjalistów poszukujących pracy. Pracuje dla firm produktowych oraz outsourcingowych na terenie Europy Środkowo-Wschodniej, USA, Izraela oraz pomaga klientom z 16 krajów w wyborze specjalistów IT do wykonywania pracy zdalnej.

Rekruterzy mówią swobodnie po angielsku, polsku oraz ukraińsku i będą w stanie udzielić Państwu szczegółowej konsultacji dotyczącej profesjonalnego doboru specjalistów IT. Postaw na AboutHR.